Lohnrecht Zentral Logo Lohnrecht Zentral Kontakt
Kontakt

Lohnabrechnung und Arbeitsrecht in Deutschland verstehen

Umfassende Informationen zu Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialversicherung und arbeitsrechtlichen Vorschriften für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Alle Themen erkunden Kontakt aufnehmen
50+ Informationen
100% Kostenlos
24/7 Verfügbar
Professionelles Büro mit Lohnabrechnung Dokumenten und modernem Computer Setup
Kernthemen

Was Sie wissen müssen

Wir decken alle wichtigen Aspekte der Lohnabrechnung und des Arbeitsrechts ab, damit Sie sicher und rechtskonform handeln können.

Lohnabrechnung verstehen

Erklärung aller Positionen auf der Gehaltsabrechnung: Brutto, Netto, Steuern und Sozialversicherung. Wir zeigen, wie die Zahlen entstehen.

Arbeitsrecht Grundlagen

Die wichtigsten rechtlichen Vorschriften beim Einstellen von Mitarbeitern und deren tägliche Anwendung im Arbeitsalltag.

Sozialversicherung

Schritt-für-Schritt Anleitung zu Kranken-, Renten-, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Alle Beitragssätze und Berechnungen.

Steuern und Abzüge

Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer – wir erklären, wie diese Abzüge berechnet werden und wann Besonderheiten gelten.

Minijob und Gleitzone

Regelungen für Minijobs, die Gleitzone und besondere Abrechnungsverfahren. Was Arbeitgeber beachten müssen.

Arbeitszeit und Urlaub

Regelungen zu Arbeitszeiten, Pausen, Urlaubsansprüchen und Abgeltung. Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Unser Ansatz

Wie Sie von unseren Informationen profitieren

Wir vermitteln komplexe Themen verständlich und praxisorientiert.

01

Verständnis aufbauen

Wir erklären die Grundlagen von Lohnabrechnung und Arbeitsrecht in verständlicher Sprache, ohne juristische Komplexität.

02

Praktisches Wissen anwenden

Mit Beispielen und praktischen Anwendungsfällen zeigen wir, wie das Gelernte in der täglichen Praxis umgesetzt wird.

03

Sicher handeln

Mit dem erworbenen Wissen können Sie rechtssicher Entscheidungen treffen und Fehler bei der Lohnabrechnung vermeiden.

Häufig gefragt

Antworten auf wichtige Fragen

Die am häufigsten gestellten Fragen zu Lohnabrechnung und Arbeitsrecht in Deutschland.

Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?

Das Brutto-Gehalt ist die vereinbarte Gesamtsumme vor Abzügen. Das Netto-Gehalt ist der Betrag, der nach Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen übrig bleibt und auf das Konto überwiesen wird.

Wie lange muss ein Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten sein?

Nach deutschem Recht muss ein Arbeitsvertrag schriftlich erteilt werden. Das bedeutet, dass wichtige Vertragsbedingungen schriftlich festgehalten sein müssen – ein formloser mündlicher Vertrag ist grundsätzlich nicht ausreichend.

Welche Versicherungen sind Pflicht für Arbeitnehmer?

In Deutschland sind folgende Versicherungen Pflicht: Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Diese werden vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer gemeinsam bezahlt.

Was muss ich über Minijobs wissen?

Ein Minijob ist ein Arbeitsverhältnis mit regelmäßigen Einnahmen bis zu 538 Euro pro Monat (2024). Minijobs haben spezielle Regelungen bei Steuern und Sozialversicherung.

Wie viel Urlaub haben Arbeitnehmer in Deutschland?

Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Mindestanspruch von 20 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 6-Tage-Woche). Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge sehen mehr Urlaubstage vor.

Was ist die Gleitzone?

Die Gleitzone (auch Übergangszone genannt) umfasst monatliche Einnahmen von 538 bis 820 Euro. Arbeitgeber zahlen in dieser Zone ermäßigte Sozialversicherungsbeiträge, der Arbeitnehmer trägt den vollen Beitrag.

Warum wir

Verlässliche Informationen für Ihr Vertrauen

Wir vermitteln komplexe arbeitsrechtliche Themen klar und verständlich.

Aktuell und zuverlässig

Unsere Informationen werden regelmäßig aktualisiert, um die neuesten Gesetze und Regelungen zu berücksichtigen.

Verständlich erklärt

Wir verzichten auf unnötige juristische Komplexität und erklären die Dinge in einfacher, verständlicher Sprache.

Praxisorientiert

Mit Beispielen und praktischen Anwendungsfällen zeigen wir, wie das Gelernte umgesetzt wird.

Für alle zugänglich

Unsere Inhalte richten sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Personalverantwortliche und alle, die mehr verstehen möchten.

Feedback

Das sagen unsere Nutzer

Menschen, die unsere Informationen nutzen, teilen ihre Erfahrungen.

“Ich bin Personalleiterin und war unsicher bei einigen Themen der Lohnabrechnung. Die Artikel hier haben mir wirklich geholfen, alles besser zu verstehen. Endlich habe ich die Zusammenhänge durchschaut!”
KR

Katrin R.

Personalleiterin

“Als Arbeitgeber einer kleinen Firma brauchte ich verlässliche Informationen zum Arbeitsrecht. Hier finde ich alles, was ich wissen muss – ohne Legalese. Das spart mir Zeit und gibt mir Sicherheit.”
TM

Thomas M.

Geschäftsführer

“Ich wollte meine Gehaltsabrechnung verstehen und war völlig überfordert. Dank dieser Website weiß ich jetzt, wohin jeder Euro fließt. Sehr hilfreich und gut erklärt!”
SL

Sandra L.

Angestellte

Haben Sie Fragen?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie spezifische Fragen zu Lohnabrechnung oder Arbeitsrecht haben oder wenn Sie mehr Informationen benötigen.

Kontakt aufnehmen

Kostenlose Informationen

Alle unsere Inhalte sind kostenlos verfügbar. Sie zahlen nichts für den Zugang zu wertvollen Informationen über Lohnabrechnung und Arbeitsrecht.

Regelmäßig aktualisiert

Wir halten unsere Informationen aktuell, wenn sich Gesetze oder Regelungen ändern. Sie erhalten immer die neuesten Informationen.